La última batalla


El Ethos del guerrero
7 julio 2009, 10:40
Filed under: Programas | Etiquetas: , ,

28 de Junio de 2005.Operación Red Wing, Valle de Koringal (Afganistán).

Tras el encuentro de un equipo SEAL con fuerzas hostiles acuden a la zona como apoyo cuatro UH-60 Blackhawks, dos AH-64D Apache y dos MH-47D Chinook.
Cuando ya se ha producido la extración, uno de los Chinook que transporta a ocho SEALs y ocho Night Stalkers es derribado por el impacto de una granada autopropulsada. Nadie sobrevive.

Acuden a la escena el accidente 63 Paracaidistas de la Compañía Charlie, perteneciente al 2 Batallón del 504 Regimiento de Infantería Paracaidista.
De entre los restos se recuperan la medio carbonizada Dog Tag de uno de los caídos:

El texto que incluye es parte del Ethos del Guerrero:

“I will always place the mission first.
I will never accept defeat.
I will never quit.
I will never leave a fallen comrade”

La misión será siempre lo primero, nunca aceptaré la derrota, nunca abandonaré, nunca dejaré a un compañero caído

Este Credo es producto del Programa “Ethos Warrior” del Ejército Americano lanzado en Mayo del 2003 por Jefe de Estado Mayor del Ejército Eric K. Shinseki. Fue presentado por primera vez a los altos mandos del Ejército el 7 de Junio de 2003, y fue aprobado en su formato actual por el nuevo Jefe de Estado Mayor, Peter Schoomaker el 24 de Noviembre de 2003. Se publicó por primera vez en la revista de Infantería el 22 de diciembre de 2003.

Este asunto dio origen a una campaña conocida como “Grupo de Tareas del Soldado”, que supone un compromiso de liderazgo y valores para asegurar que los soldados están preparados para el combate con mentalidad guerrera.
Una tercera dog tag ha sido añadida de forma voluntaria (para las Unidades) a las dos de identificación personal que posee cada soldado. En una cara están impresos los valores del Ejército y en el otro el Warrior Ethos.

Según el Coronel Kevin Shwedo, G-3 del Us Army, la idea de que cada soldado es un guerrero es un gran salto para el Ejército.

Y es que hay que buscar la motivación y el compromiso….

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